人材採用が難しくなっている昨今
そんなマーケットの中でも、きちんと採用成功のお手伝いができる代理店です。
自社が大切にしている事「掲載して終了」ではなく「徹底伴走」⇒「採用成功」⇒「入社後活躍」
このシンプル且つ、大切なルーティーンを全社員が徹底して行います。
《UT・キャリア》はそんな「企業様」と「転職者」を真剣にマッチングし、世の中に貢献していきます。
最新情報

毎日3件のアポイント!

Author:川村 拓司
Date:2016-7-29

弊社に新人のNちゃん(女性)が7月25日から入社致しました。
25日は、基礎研修・マナー研修を行い、2日目より早速テレアポの実践。

とても、飲み込みの早い子で、私が作ったトークマニュアルをいとも簡単に初日に
マスターして、初日はロープレしながらで架電数があまりかけられなかったのですが
60件の架電で3件のニーズありアポをGET!!! いや~すごいね
翌日水曜日は、弊社のKPIが架電数200件MUSTでの指導なので、200件をかけようねと
伝えたのですが、残念171件↘ しかし、アポは3件GET。もちろん挨拶アポも含めてですが…
そして、昨日は顧客を知るテレアポのため、PCで調べながらのテレアポ 残念102件しかかけられず…
しかし、どちらも激アツアポ!! 本日は、3件のアポが昨日取れなかったため、4件やりますと
朝礼で宣言。14時段階で全てニーズ有りアポ3件GET!!! 今日は、4件いけそうですね (^^)
来週からは、私と同行営業、来週に初受注はほぼ間違いないかな 笑
弊社の新人の子達は、受注スピードが速い・速い。3週間前の入社のKくんは1週間で初受注

何が重要か、本人達も当然分かっていると思うが、整理すると
「1日1日の決めた目標に向かう姿勢」
「この仕事の楽しさを体感できている」
「立ち上げの会社だからこそ、真摯にUT・キャリアを良くしたいと思ってくれているところ」

こんな、気持ちが本人達から伝わってくるので、私はとても嬉しく思います

立ち上げだからこそ、決まりづらいルールや組織カルチャーをみんなで形にしていきたいと
思います

最後に、個人的に何故速いかと思う要因の一つに、近くからアドバイスをしてくれる
素敵な協力者の方々がいること・そして、会社や机が毎日綺麗にしているところが
心を綺麗にしているのかなとも感じています

毎日、全員で掃除からスタートして、帰るときにはPC含め、机に何もない状態
とても、気持ちの良い職場環境で、働くことが人の心を豊かにするんだなと実感する今日この頃です

川村

株式会社UT・キャリア、ようやくHPが完成しました!!

Author:川村 拓司
Date:2016-7-26

初めまして、株式会社UT・キャリアの代表を務めております川村と申します。

この度は、弊社HP並びにブログを拝見頂きまして、誠に有難うございます。
弊社は、4月に立ち上げたばかりの会社でございます。

【雇用を通じて日本を元気な世の中】をモットーに
人にまつわることがありましたら、UT・キャリアにお声かけ頂けましたら
是非、誠心誠意お手伝いをさせて頂きたいと思っております。

ここまで、来れましたのもひとえに多くの方々からのご支援・ご協力・ご指導の賜物です。

様々な情報をUPしたいと考えております
また、真摯に受け止めて、着実に前へ進んでいきたいと考えておりますので
引き続き、ご支援・ご指導・ご鞭撻の程、何卒宜しくお願い申し上げます。

株式会社UT・キャリア
代表取締役 川村 拓司