事業案内


弊社の強み

1.主要社員メディアを含めた多数の求人広告メディアへの露出
2.「求人」という分野において他社に一歩も譲らないプロフェッショナルのナレッジ
3.グループ会社との協同によるカスタマーとクライアントのマッチング

事業一覧

求人広告

大手をはじめとした各種求人メディアへの掲載が可能です。

社員メディア

full_time
※その他、各種社員メディアを取り扱っております。

アルバイトメディア

アルバイト・パート
※その他、各種アルバイトメディアを取り扱っております。

新卒メディア

新卒
※その他、各種新卒メディアを取り扱っております。

人材紹介

1.ハイスペックな人材から、若手の生き生きと働きたい人材等、企業様が求める人材やバックオーダーにきちんとマッチングを図る

2.採用環境が、激化している中で「OVER40歳」の方達が気持ちよく、長く働けるために人材と企業様のマッチングを図る

3.将来的な、2020年問題や少子高齢化から人材不足になる中、一方海外の方の雇用が多く増えていく世の中へと変化。
そんな、人材不足の企業様と外国籍の方とのマッチングを図る。

人材派遣

様々な、派遣スタッフを当社にてご紹介

派遣スタッフ事例


テレフォンアポインター、事務スタッフ、現場スタッフ、営業スタッフ、販売スタッフ、ソフトエンジニア、ハードエンジニア
短期から、長期にわたって幅広く人材の派遣を行っております。

採用アウトソーシング

Step1. 要件定義ニーズヒアリング【企業様の採用にお困りのポイントをピックUP】
Step2. ターゲティング【企業様に必要な人材のキャラクタライジング】
Step3. 採用手法策定【企業様のターゲットと各チャネル毎の特性をマッチングした採用手法】

採用実務


こちらのバックUPをさせて頂きます。
・応募者管理(クライアント様管理画面情報一元化)
・応募者連絡対応(自社テレコールスタッフによる動機づけ・面接誘導)
・応募者面接(面接でのクライアント様の情報・強味・動機づけ)
☆最終面接までのバックUPを当社がOS致します

※グループ企業として、プライバシー保護管理を周知徹底いたしております。

適性診断テスト

適性な人材を、きちんと獲得できるシステムを提供しています!

適性診断テスト
ポイント① ストレスチェックが当たります

近年、ストレスの課題が多くなっていますが、弊社の検査では、育成シーンで検査を活用していたことで、メンタルの課題を発生する方の特徴を発見するに致しました。
そのため、採用時に活用することで、潜在的にストレス等の課題を発生しやすい人材を見極めることが可能となります。

ポイント② 自社とのマッチングが当たります

ValueFinder(バリューファインダー)検査を用いて自社の企業風土や上司のマネジメントスタイルを「見える化」することが可能となります。
明らかになった企業風土と受検者の持つ価値観との適合度を見ることで採用後、活躍できる可能性が低い人材を見極めることが可能となります。

 

研修パッケージ

現在、以下のような悩みを抱えていませんか?

  • 採用しても定着率が非常に悪い
  • 責任者がメンバーを育てられない
  • ストレス耐性が弱く、強い指示をすると辞めてしまう
  • 最近の若いメンバーの考え方が理解しにくい
  • 元気のないメンバーが多い
  • 育つと思っていたメンバーが急に辞めたいと言い出した
  • 右腕が育たない
  • 異動すると辞めてしまう
※このような課題に対して、解決策の研修をカスタマイズして、パッケージをご提供いたします。